中國(guó)石油人才網(wǎng)報(bào)道 “責(zé)任心，責(zé)任制是穩(wěn)產(chǎn)的法寶，也是安全的利器?！? 四月三十日，記者從安全穩(wěn)產(chǎn)原油百萬(wàn)噸以上達(dá)41年的大慶采油三廠一礦獲悉，傳承和發(fā)揚(yáng)崗位責(zé)任制這一傳統(tǒng)法寶，這個(gè)礦構(gòu)建起安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，為原油穩(wěn)產(chǎn)筑牢了安全屏障?！　　　　懊總€(gè)人都有自己的工作崗位，每個(gè)崗位都有制定的崗位職責(zé)，按照崗位目標(biāo)要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，這是對(duì)每個(gè)員工的基本要求，也是我們傳承崗位責(zé)任制這一優(yōu)良傳統(tǒng)的基點(diǎn)?！?這個(gè)礦主管安全負(fù)責(zé)人介紹，為了讓?shí)徫回?zé)任制融之于心、化之于魂、踐之于行，這個(gè)礦不是采取填鴨式說(shuō)教和強(qiáng)制性管理，而是通過(guò)將崗位責(zé)任制與創(chuàng)新發(fā)展的“三元法”有機(jī)結(jié)合，從而推動(dòng)全礦安全基礎(chǔ)管理水平不斷提高。　　“三元法”就是以提高員工安全意識(shí)、技能素質(zhì)和確保安全生產(chǎn)為目的，通過(guò)崗位操作規(guī)程、工藝流程講解和生產(chǎn)安全監(jiān)督三個(gè)單元的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工扎實(shí)的崗位技術(shù)知識(shí)和實(shí)際操作能力。　　這個(gè)礦長(zhǎng)期開(kāi)展班前一次安全講話、每日一次安全提問(wèn)等“七個(gè)一”活動(dòng)，豐富了崗位員工的培訓(xùn)方式方法，增強(qiáng)了崗位員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，從根本上解決了理論與實(shí)際脫節(jié)的現(xiàn)象。工藝流程講解既給了一線員工表現(xiàn)和鍛煉的機(jī)會(huì)，又促進(jìn)了他們綜合素質(zhì)的提高?！　檫M(jìn)一步增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任心，這個(gè)礦設(shè)立了四級(jí)安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓員工主動(dòng)排查、整改崗位安全隱患，做好崗位不安全因素的防范工作，促使崗位與崗位之間的配合更加協(xié)調(diào)，員工查控安全隱患的范圍不斷加大，員工應(yīng)變能力和自我管理、主動(dòng)管理等綜合素質(zhì)不斷提高。　　目前，大慶采油三廠一礦已累計(jì)安全生產(chǎn)原油42萬(wàn)噸無(wú)大小事故。