據(jù)中國(guó)石油人才網(wǎng)新資訊小編了解到，6月10日一大早，管道局四公司車間內(nèi)焊花閃爍。孫慶然正帶領(lǐng)17名焊工選手備戰(zhàn)8月底管道局舉辦的技能大賽。同時(shí)，他作為明年全國(guó)工程建設(shè)系統(tǒng)技能大賽選手，也在積極練兵備戰(zhàn)?！　〗衲?月20日，孫慶然和王建才、王要飛、張志軍一起捧起了全國(guó)石油石化系統(tǒng)“海油杯”焊工職業(yè)技能團(tuán)體的獎(jiǎng)杯。這是管道局成立40年以來(lái)，首次在全國(guó)性技能大賽上奪得獎(jiǎng)杯?！　?998年開(kāi)始，中國(guó)石油每?jī)赡昱e辦一次大規(guī)模的技能競(jìng)賽。然而，有著100多個(gè)操作工種的管道局，2010年前沒(méi)有進(jìn)入過(guò)大賽前三名，即使是管道局具優(yōu)勢(shì)的核心工種——電焊工的競(jìng)賽成績(jī)也不理想。2010年9月，在集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽中，管道局參賽選手奪得石油金屬結(jié)構(gòu)制作工團(tuán)體第二和個(gè)人。　　技能大賽是一面鏡子，它不僅反映出員工隊(duì)伍的整體技能水平，也折射出一個(gè)單位對(duì)操作技能人才隊(duì)伍的關(guān)心和重視程度。面對(duì)操作隊(duì)伍的現(xiàn)狀，管道局深入剖析，發(fā)現(xiàn)是由于重管理、輕操作，造成有較高技能水平和經(jīng)驗(yàn)的操作人才流失。為此，管道局積極探索“治病良方”，不斷加大培養(yǎng)藍(lán)領(lǐng)人才的力度，為他們的成長(zhǎng)搭建良好通道?！　」艿谰滞ㄟ^(guò)調(diào)研，廣泛征求員工意見(jiàn)建議，使培訓(xùn)計(jì)劃更具針對(duì)性、實(shí)用性和可行性，每季度確定具有代表性和綜合性的崗位練兵項(xiàng)目，由基層隊(duì)組織開(kāi)展員工培訓(xùn)、練兵和競(jìng)賽，使培訓(xùn)率達(dá)到100%，管道局人事部部長(zhǎng)華樹(shù)春介紹，目前管道局已建立起發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能人才的常態(tài)化機(jī)制，每年開(kāi)展10個(gè)工種的大比武活動(dòng)，對(duì)每個(gè)工種的名授予“技能狀元”稱號(hào)，所有獲獎(jiǎng)選手都能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，還能按規(guī)定晉升職業(yè)技能等級(jí)。市場(chǎng)化用工身份的獲獎(jiǎng)選手還會(huì)被納入管道局骨干人才隊(duì)伍，享受合同化用工待遇。這無(wú)疑使員工看到了希望，迸發(fā)出學(xué)習(xí)熱情?！　」艿谰终J(rèn)識(shí)到，如果只培養(yǎng)個(gè)別尖子選手，還不能代表整體實(shí)力。只有操作員工的整體素質(zhì)提升，才能保障能源動(dòng)脈的質(zhì)量和安全。鑒于野外作業(yè)施工戰(zhàn)線長(zhǎng)的情況，管道局因地制宜，堅(jiān)持把技能鑒定送到一線，施工現(xiàn)場(chǎng)就是考場(chǎng)。管工、電工、修理工、操作機(jī)手，可在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技能鑒定。對(duì)于焊工的技能鑒定，則是通過(guò)近一個(gè)月的焊接總體質(zhì)量來(lái)評(píng)定。目前，管道局共有6個(gè)技能鑒定站，下設(shè)10個(gè)站點(diǎn)，200多名技能鑒定人員為一線員工提供服務(wù)?！　」艿谰滞ㄟ^(guò)舉辦技能大賽，讓員工切身感受到本領(lǐng)危機(jī)。2012年7月，管道局舉辦技能大賽，局屬11個(gè)單位的467名操作技能人員參加了比賽，創(chuàng)管道局歷屆比武工種全、參賽人數(shù)多、覆蓋范圍廣、獎(jiǎng)勵(lì)力度、激勵(lì)政策的紀(jì)錄。大賽不僅產(chǎn)生了管道局“技能狀元”和技術(shù)能手，而且使參賽選手看到了自己的短板?！　」艿谰滞ㄟ^(guò)制定員工進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)政策，完善技師、高級(jí)技師考核聘任制度，深入推進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)基金和內(nèi)部專家聘任制，提高關(guān)鍵崗位人員的待遇等，積極營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，采取委托培養(yǎng)、選送讀研、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等形式，提高員工的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和技術(shù)應(yīng)用能力，促其成才?！　?013年，在全國(guó)工程建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)技能競(jìng)賽中，管道局單獨(dú)組隊(duì)代表河北省參賽，榮獲團(tuán)體第三名。這是管道局次進(jìn)入技能競(jìng)賽團(tuán)體前三名，8名參賽選手全部獲得個(gè)人獎(jiǎng)牌，參賽工種均創(chuàng)管道局歷史成績(jī)?！　∑髽I(yè)為員工成才提供助力的同時(shí)，員工的成長(zhǎng)也為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭動(dòng)力。管道局將持續(xù)加強(qiáng)操作技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)技能骨干人才，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，為建設(shè)國(guó)內(nèi)、國(guó)際一流的國(guó)際管道工程總承包商提供技能人才支撐。