勞倫-伯杰（Lauren Berger）大學(xué)期間做了15份實習(xí)工作?！　e看伯杰如今功成名就，當(dāng)年實習(xí)之初也是從零開始。那時她還在塔拉哈西念書，是弗羅里達(dá)州立大學(xué)的一名新生，的工作經(jīng)驗就是在連鎖海鮮餐廳Red Lobster當(dāng)過服務(wù)員，在女裝公司The Limited II干過一份低薪工作。伯杰作為毫無人脈的職場新人，憑借一己之力拿下實習(xí)崗位的故事為無數(shù)彷徨中的大學(xué)生提供了光輝的典范。憑借自己總結(jié)出來的十大妙招，她在大學(xué)期間拿下了15份實習(xí)工作?！　?.學(xué)會打陌生電話。伯杰傳奇般的實習(xí)之路始于2002年，當(dāng)時望女成鳳的母親看了一期《今日秀》（Today）節(jié)目，上面提到大學(xué)生實習(xí)的重要性，于是打電話催促女兒一定要找一份實習(xí)工作。此時正值伯杰大學(xué)年的春季學(xué)期，她跑到學(xué)校就業(yè)辦，卻被告知只有三、四年級的學(xué)生才可以來這里找工作?！八麄儯ň蜆I(yè)辦的人）跟我說，‘三年后再過來吧?！彼貞浀馈２芎苁?，她決定自己找工作。她很清楚自己感興趣的行業(yè)是公關(guān)、營銷、娛樂業(yè)，于是打開谷歌搜索引擎，輸入關(guān)鍵詞“佛羅里達(dá)州塔拉哈西市公關(guān)實習(xí)生”，搜索結(jié)果的項就是公關(guān)公司Zimmerman Agency，該公司在全美各地都有業(yè)務(wù)，在塔拉哈西設(shè)有辦事處。不過官網(wǎng)上沒有列出實習(xí)聯(lián)系方式。伯杰給公司打了電話，要求與主管實習(xí)工作的人事專員說話，結(jié)果真與人事專員聯(lián)系上了，對方要求伯杰發(fā)送簡歷和求職信?！　?.機會一到，馬上行動?？紤]到自己資歷尚淺，勝算不大，材料的準(zhǔn)備馬虎不得。為了組織、完善求職材料，伯杰在谷歌上查找了很多資料，下了一番苦功，當(dāng)天晚上就把簡歷和求職信發(fā)了過去。第二天早上8點，她的電話響了?！拔覈樍艘惶€以為什么地方做錯了?！彼貞浀?。結(jié)果，人事專員對她的辦事效率非常滿意，給了她一個面試機會。當(dāng)時人事專員的一句話讓她印象非常深刻：“每次讓學(xué)生發(fā)求職材料，都不知道要等多久?！薄　?.知己知彼，表現(xiàn)大方。面試前，伯杰把公司網(wǎng)站的文章翻了個遍，像企業(yè)宗旨、高管簡介這樣的信息都了然于胸。她建議，求職者應(yīng)該“尋找自己與公司經(jīng)營者之間的共同點，要是次去就在電梯里遇見公司老總，要跟他打招呼。”伯杰還建議，回答面試官的問題時，要試著把企業(yè)宗旨中當(dāng)中比較關(guān)鍵的話揉進去?！　?.問清實習(xí)內(nèi)容，早做準(zhǔn)備。不要跟面試官拉家常，要問一些有用的信息，比如“能否告訴我在貴公司實習(xí)期間，一天要做哪些工作？”　　5.告訴對方你可以隨時上崗。尤其是碰到無薪實習(xí)的情況，雇主通常都會讓求職者考慮一段時間再做決定。伯杰的建議是，這個時候什么都不要想，直接說：“我很清楚，自己想要這份工作?！碑?dāng)初正是這份誠懇和執(zhí)著為她贏得了Zimmerman的實習(xí)機會。　　6.毛遂自薦，讓不招實習(xí)生的公司首開先例。2002年夏，伯杰找第二份實習(xí)工作同樣是被母親“逼”的?！八螂娫捀艺f她朋友家的孩子都去紐約實習(xí)了，”伯杰回憶道。不過，那時候伯杰在紐約沒有熟人，她向Zimmerman的人事專員求助，后者讓她使用公司的《媒體指南》。這一次，伯杰瞄準(zhǔn)了出版業(yè)，但求職之路并不順利。她給《美國八卦周刊-我們》（Us Weekly）、《十七歲》（Seventeen）等好幾家大型雜志社投簡歷，但不是被拒就是石沉大海。后她找到了一家電影雜志社——《Back Stage》。電話一撥就接通了總主編，對方一再強調(diào)不招實習(xí)生，想掛電話。但伯杰堅持道：“我先頭說的是，‘我想成為貴公司的個實習(xí)生?！苯Y(jié)果主編被說動了?！　?.列一張表，寫上想去的公司。積累了幾次實習(xí)經(jīng)驗后，伯杰打算找一份自己感興趣的工作，能讓自己跟偶像親密接觸。她開始查找明星的資料，看他們來自哪些公關(guān)公司?！拔野l(fā)現(xiàn)他們大多來自5個公司”，她回憶道。除了這幾家，伯杰又另找了5家，一起列在一張表中，表中還列出了人事專員的聯(lián)系方式和招聘截止日期。接著她開始按照表格一家一家地求職。向往的那家公司BWR表示有意面試，但必須由本人親自到場。于是，伯杰先接受了一家愿意電話面試的精品店公關(guān)公司的兼職崗位，然后去洛杉磯參加BWR的面試，結(jié)果非常順利。　　8.投簡歷后要跟進。伯杰建議，提交求職申請兩周之后要向公司查詢材料是否送到。寫一封簡短的郵件詢問，同時附上一些補充材料。如果是通過求職網(wǎng)站投簡歷，那就給公司打個電話，找主管實習(xí)工作的人事專員詳談。如果無法接通電話，就給人事專員發(fā)一封郵件?！　?.實習(xí)結(jié)束前兩周向公司索要推薦信。伯杰建議，每次實完習(xí)不要空手而歸，至少找公司要一兩份推薦信，對下次求職有幫助。是在實習(xí)結(jié)束前兩周開始提這個要求，可以向主管提議自己寫?！翱梢赃@么跟主管說，‘我想從您那兒獲得一份推薦信，您可能沒空，要不我寫一份您看一下吧？’”　　10.努力做好每一份工作，實習(xí)結(jié)束后給雇主發(fā)手寫的感謝信。伯杰說她每一次實習(xí)都會盡力把工作做好。2005年夏天在?？怂闺娨暸_工作時，她和另一名實習(xí)生找到8名高管，希望他們留下聯(lián)系方式，其中6人答應(yīng)了。由此伯杰的人脈網(wǎng)又多了幾個重要人物。伯杰說每次實習(xí)結(jié)束后她都會給雇主發(fā)手寫的感謝信，感謝他們對自己的關(guān)照。她收藏著與從前的同事和上司來往的大量信件，并通過郵局寄信給每一個人。保持聯(lián)系是她的行事法則：電子郵件雖便于即時聯(lián)系，但要聯(lián)絡(luò)感情，還是親筆信。電子郵件一年發(fā)三次即可：秋季、春季和夏季?！　牟艿墓适轮?，我們看到了她善打陌生電話、勇于毛遂自薦的自信，盡心盡力工作、不求薪水回報的勤奮和不達(dá)目的決不罷休的執(zhí)著，這也是其求職之路上動人的部分。雖然自2002年實習(xí)之始，她就一直孜孜不倦建立網(wǎng)羅數(shù)千人的龐大人脈，但她也是從零起點的職場新人起步，逐漸打拼而取得今天的成就，這一點著實可貴。