職位描述
一、公司簡(jiǎn)介
中核匯能有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2011年11月注冊(cè)成立，是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司的成員單位，是中核集團(tuán)、中國(guó)核電非核清潔能源產(chǎn)業(yè)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的專業(yè)化平臺(tái)。
中核匯能采用“公司本部-區(qū)域公司-項(xiàng)目公司”三級(jí)管控模式，目前共有20家區(qū)域公司（新疆、寧夏、甘肅、青海、西藏、貴州、云南、廣西、湖南、福建、浙江、安徽、河南、山東、河北、山西、內(nèi)蒙、廣東、遼寧、海南），2家投資管理平臺(tái)公司（中核匯海、中核匯智），1家共享服務(wù)平臺(tái)公司（中核坤能）。區(qū)域公司所轄300多個(gè)項(xiàng)目公司分布在全國(guó)30個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），多個(gè)分公司裝機(jī)容量已突破百萬千瓦。
為深入貫徹落實(shí)我國(guó)“3060”碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)，公司將堅(jiān)持以貫徹新發(fā)展理念為主線，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，立足清潔型、引領(lǐng)型、集約型、開放型、共享型企業(yè)定位，聚焦風(fēng)電、光伏、地?zé)岚l(fā)電主營(yíng)業(yè)務(wù)，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級(jí)，逐步開發(fā)儲(chǔ)能、氫能等其它新興能源，統(tǒng)籌推進(jìn)規(guī)?；?、多元化、市場(chǎng)化、精益化、數(shù)字化、國(guó)際化，奮力將公司建設(shè)成為一流清潔能源公司。其中山東公司負(fù)責(zé)山東、黑龍江等地區(qū)風(fēng)光電項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等管理工作。目前，山東公司有濰坊、昌樂、威海、平陰、煙臺(tái)、青島、肥城、、呼瑪?shù)?2家項(xiàng)目公司，目前根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向全國(guó)公開招聘專業(yè)人才。
二、崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真做好本值的安全文明生產(chǎn)和運(yùn)行、檢修維護(hù)管理工作，確?？己酥笜?biāo)的完成；
2、掌握電站生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況和當(dāng)班期間系統(tǒng)運(yùn)行方式；
3、按照電站技術(shù)規(guī)范操作電站設(shè)備，保證電站正常運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備巡視、維護(hù)檢修準(zhǔn)備，做好設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)和保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)運(yùn)行設(shè)備常見故障的檢查和處理；
5、負(fù)責(zé)值班記錄、報(bào)表的完整性和準(zhǔn)確性，按時(shí)抄錄有關(guān)數(shù)據(jù)；
6、負(fù)責(zé)電站生產(chǎn)過程的交接班、巡回檢查、倒閘操作、事故處理、設(shè)備維修、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)督、調(diào)整等各項(xiàng)工作。
三、任職要求：
1、服從公司工作地點(diǎn)安排。工作地點(diǎn)：所轄區(qū)域風(fēng)電、光伏場(chǎng)站（濰坊、平陰、滕州、肥城、聊城、濱州、沂源、菏澤、郯城、江西南昌、山西稷山、黑龍江齊齊哈爾）。
2、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、專業(yè)：電氣、機(jī)械、機(jī)電等工程類專業(yè)。
4、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，工作有責(zé)任心。
5、同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至10月31日截止。
（二）報(bào)名方式：
登陸招聘網(wǎng)站，按照要求填寫并與有關(guān)證書掃描件（掃描格式為jpg或所有證書都轉(zhuǎn)化成1個(gè)PDF文件）等所有其他資料形成一個(gè)壓縮文件（不超過10M），以“山東-工作地點(diǎn)-姓名（例：山東-濟(jì)南-李明）”命名。
（三）報(bào)名要求:
1.報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希海?）個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)包含個(gè)人基本信息、近期1寸彩色免冠照片、教育背景，需要說明的其他情況等；（2）學(xué)歷學(xué)位、資格證書等相關(guān)證明材料；（3）反映專業(yè)能力的其他材料。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
五、薪酬福利待遇
一經(jīng)錄用，員工薪酬福利和休假待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。