職位描述
1、根據(jù)總公司對(duì)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的要求制定事業(yè)部年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，監(jiān)督落地執(zhí)行情況，做到把方向，管大局；
2、主管事業(yè)部獨(dú)立核算、項(xiàng)目工程核算、監(jiān)管審批事業(yè)部費(fèi)用支出，圍繞核算結(jié)果，費(fèi)用支出情況，進(jìn)行止損、盈利性計(jì)劃的制定執(zhí)行；
3、及時(shí)提報(bào)工作日?qǐng)?bào)及公司規(guī)章制度文件中要求提交的數(shù)據(jù)和文件并提供可行性建議，處理突發(fā)事項(xiàng)、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4、監(jiān)督和控制項(xiàng)目預(yù)算，進(jìn)行項(xiàng)目施工安排及進(jìn)場(chǎng)資料的準(zhǔn)備，把控項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)施工安全，確保項(xiàng)目利潤(rùn)目標(biāo)的完成或超額完成；
5、對(duì)接項(xiàng)目客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，對(duì)客戶提出的技術(shù)服務(wù)要求及投訴問題及時(shí)作出響應(yīng)并組織實(shí)施與跟蹤，提高客戶滿意度；
6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源、協(xié)調(diào)各職能部門運(yùn)營(yíng)工作，加強(qiáng)與其他部門的溝通，確保項(xiàng)目業(yè)務(wù)順利運(yùn)營(yíng)；
7、協(xié)調(diào)事業(yè)部的人力資源和監(jiān)控人工成本，配合總公司人事行政中心進(jìn)行新員工的面試，合理匹配項(xiàng)目員工以及安排新員工的分配、入職、培訓(xùn)、技術(shù)交底等工作；
8、審批及提報(bào)員工考勤、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、任免、晉升、考核等工作，鼓舞員工士氣，穩(wěn)定人員流動(dòng)，負(fù)責(zé)事業(yè)部員工統(tǒng)籌管理工作；
9、獲取及調(diào)配項(xiàng)目用車資源，規(guī)范車輛使用，貫徹車輛使用制度，監(jiān)督車輛維護(hù)保養(yǎng)，登記、監(jiān)控車輛行駛里程數(shù)據(jù)，控制好車輛油耗，統(tǒng)計(jì)車輛考勤；
10、對(duì)事業(yè)部人員食宿、轉(zhuǎn)場(chǎng)、治安、后勤保障工作負(fù)責(zé)。

任職要求：
1、具有2年以上風(fēng)電行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上工程類項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備不少于一種電力、電氣、機(jī)械、自動(dòng)化、能源動(dòng)力、環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)；
2、具有大專以上文化程度；對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)的掌握（人力資源、財(cái)稅、項(xiàng)目管理或工商管理等）；
3、具有低壓電工操作證及登高作業(yè)證 。要求身體健康，精力充沛，具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)力、調(diào)整力。無恐高、無幽閉恐懼癥、無心肺類疾病、無脊椎類疾病、無色弱色盲等疾病、體重不超過100kg。
4、具有較高的職業(yè)操守、良好的職業(yè)道德、專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，具備必要的良好心理品質(zhì)，包含思維靈活、意志堅(jiān)定、情緒可控、性格樂觀、能力強(qiáng)化；
5、具備計(jì)劃和執(zhí)行能力、目標(biāo)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、培養(yǎng)人才能力。
6、知悉國(guó)家安全法律法規(guī)、知悉成本核算財(cái)務(wù)知識(shí)、熟悉匯通聚原總公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
7、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)、激勵(lì)及執(zhí)行能力；對(duì)現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)工作。