茂迪是全球大光伏電池制造商。目前光伏電池生產基地在臺南、昆山、徐州和馬鞍山，模組則是昆山和馬鞍山兩地。
每位茂迪人都是公司珍貴的資產，公司提供員工優(yōu)于產業(yè)的整體薪酬、完善的福利政策及人性化管理的工作環(huán)境，讓員工無后顧之憂的為地球的永續(xù)經營盡一份心力。
薪資制度：
固定薪資：三節(jié)禮金和生日禮金。并定期參與市場調查，以確定整體薪酬維持在優(yōu)于產業(yè)的水平
變動薪資：依據(jù)公司營運狀況及個人績效提供季度獎金，讓員工可以實際享有公司營運的成果
福利制度：
優(yōu)于法規(guī)規(guī)定的年假制度
優(yōu)于法規(guī)規(guī)定的保險制度，除了五險一金以外，提供員工意外險、醫(yī)療險、住院險等多重保障
公司內附籃球場、羽球場等休閑設施,定期舉辦社團活動
婚喪喜慶補助
員工旅游補助
定期舉辦運動季和尾牙年會
訓練制度：
茂迪重視人才發(fā)展、不斷力求專業(yè)能力的精進，并提供一個系統(tǒng)化的學習制度與環(huán)境，促進員工主動學習、主管提供協(xié)助的文化，以同時滿足公司經營及個人發(fā)展需求。發(fā)展范圍涵蓋績效管理制度中的個人發(fā)展方案（individualdevelopment plan）、多元化的學習課程、員工進修教育協(xié)助等不同層級別的學習。
新人訓練: 引導新人了解企業(yè)文化、核心價值、重要政策及未來技術發(fā)展等，協(xié)助新人快速融入工作團隊。
專業(yè)技術訓練 : 針對工作中所需要的專業(yè)知識、技能提供不同層級的專業(yè)訓練 。包括制程、設備、運籌管理、品保、 人力資源、信息技術、研發(fā)等各種領域。
領導管理訓練 : 針對各階層所需之管理領導技能展開訓練計劃，增進領導統(tǒng)御能力、發(fā)揮溝通協(xié)調功能、培養(yǎng)決策及制定策略的能力。
展望未來，茂迪將持續(xù)全球化布局，并積極進行光伏產業(yè)的垂直整合，我們相信以茂迪的核心技術和能力，未來將成為本區(qū)域中快速成長的公司，并為世界帶來更美好的前景。
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