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質(zhì)量經(jīng)理（電池perc+topcon） [ 投訴職位 ]

金寨嘉悅新能源科技有限公司

薪水:12000~30000元

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專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升 節(jié)日福利帶薪年假員工旅游

基本信息

  • 工作地點：六安市
  • 要求行業(yè)：石油、石油化工、石化、潤滑油、天燃?xì)?
  • 年齡要求：18~45歲
  • 要求學(xué)歷：大專
  • 招聘人數(shù)：1人
  • 工作經(jīng)驗：3年以上
  • 專業(yè)要求：不限

任職要求/崗位職責(zé)

職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)IQC、SQE、IPQC、FQC、OQC團(tuán)隊的管理，負(fù)責(zé)過程檢測團(tuán)隊的管理，負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量團(tuán)隊的管理并推動公司的產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部工作，貫徹執(zhí)行公司對品質(zhì)工作中的各項政策和目標(biāo)要求；
3、負(fù)責(zé)對外收集客戶意見和投訴，充分調(diào)研客戶需求，對內(nèi)延伸生產(chǎn)端積極推進(jìn)品質(zhì)改善，提高客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)料、制程、成品檢驗的實施,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求；
5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量信息的統(tǒng)計、分析管理，組織對品質(zhì)事故進(jìn)行調(diào)查、分析，提出處理意見；對重大品質(zhì)事故及時上報，解決客戶投訴等；
6、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，進(jìn)行人員的管理以及下屬培養(yǎng)工作，根據(jù)工廠目標(biāo)合理分解制定部門績效及指標(biāo)，負(fù)責(zé)不斷完善部門制度、流程的建立工作；
任職要求：
1、7年以上過程質(zhì)量或客戶質(zhì)量管理經(jīng)驗；5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、有太陽能電池行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、敬業(yè)、責(zé)任心強、良好的職業(yè)操守、做事積極主動、良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊意識和全局意識。

企業(yè)介紹

聆達(dá)集團(tuán)股份有限公司成立于2005年12月，公司于2010年10月13日在深圳創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼：300125。
金寨嘉悅新能源科技有限公司為聆達(dá)集團(tuán)股份有限公司的全資子公司。成立于2019年1月，是一家以新概念高效晶硅PERC+Topcon電池，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)。
公司金寨基地電池生產(chǎn)項目計劃總投資40億元，設(shè)計產(chǎn)能10GW，規(guī)劃分為三期建設(shè)，總占地面積 522 畝。一期項目規(guī)模 3GW，全部采用 PERC+SE 的工藝技術(shù)路線，可生產(chǎn) 166/182/210 尺寸的高效電池。二期項目規(guī)模 5GW ，全部采用 TOPCon 技術(shù)，，可生產(chǎn) 182/210 尺寸的高效電池。三期擬建設(shè) HJT 異質(zhì)結(jié)疊加鈣鈦礦電池項目，項目全部達(dá)產(chǎn)后，年產(chǎn)值約80至100億元。
公司坐落在安徽省六安市金寨縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)筆架山路1號。

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