山東博程新能源科技有限公司于2015年4月在山東東營(yíng)注冊(cè)成立。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的運(yùn)維、檢修、調(diào)試、安裝督導(dǎo)、技改、大部件更換以及葉片維修等。公司自成立以來(lái)，以為客戶提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)為己任，以“培養(yǎng)精英技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造終身客戶”為公司核心價(jià)值觀，廣納賢才，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有 300余名風(fēng)電現(xiàn)場(chǎng)工程師的專業(yè)風(fēng)電服務(wù)團(tuán)隊(duì)，服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)已達(dá)120余個(gè)。
企業(yè)文化:1.誠(chéng)信是企業(yè)生存之本,經(jīng)營(yíng)之道。2.我們堅(jiān)信員工安全高于一切。
核心價(jià)值觀:以員工的自我價(jià)值提升作為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力;以成為專業(yè)化程度、技術(shù)水平強(qiáng)的行業(yè)標(biāo)桿為目標(biāo),追求卓越;以員工不斷超越自我、企業(yè)不斷超越行業(yè)局限為精神。
運(yùn)營(yíng)模式:以為員工提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)為出發(fā)點(diǎn),注重平臺(tái)建設(shè)和員工自我管理;平臺(tái)化、扁平化的組織架構(gòu),給區(qū)域化管理充分授權(quán),讓員工充分接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。
人才結(jié)構(gòu):發(fā)掘和培養(yǎng)綜合性人才,為員工提供多樣化、綜合性的崗位選擇;為名校碩士研究生、本科生、大專院校畢業(yè)生、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師都提供完整的晉升通道。
福利待遇:七險(xiǎn)一金、商業(yè)意外保險(xiǎn)、帶薪休假，高于行業(yè)平均水平的薪酬;完善的專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn);行業(yè)領(lǐng)先的工具、勞保配備。