1. 圍繞公司的使命和戰(zhàn)略部署，制定企業(yè)文化整體規(guī)劃、組織策劃豐富的文化活動(dòng)并落地執(zhí)行，營(yíng)造符合公司文化的工作氛圍；
2. 參與制定公司企業(yè)文化的提煉，制定、完善公司企業(yè)文化制度，全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作；
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化墻，企業(yè)微信、內(nèi)部公眾號(hào)等宣傳渠道的文案編輯、制作及運(yùn)營(yíng)，以公司使命、戰(zhàn)略為導(dǎo)向，對(duì)公司各部門進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣；
4. 制定與執(zhí)行符合公司文化的員工關(guān)懷制度及方案，增強(qiáng)員工歸屬感，提升組織凝聚力；
5. 負(fù)責(zé)策劃、組織、推進(jìn)公司活動(dòng)建設(shè)計(jì)劃，如節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建、生日會(huì)、年會(huì)等；
6. 建立和完善行政管理制度、流程，不斷提高公司行政管理和服務(wù)水平；
7. 負(fù)責(zé)行政類物資物料的采購(gòu)和庫存管理工作工作，以滿足公司日常辦公需要，同時(shí)能做到合規(guī)有效的節(jié)約成本；
8. 完成對(duì)團(tuán)隊(duì)（保潔/前臺(tái)等）的日常管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和配合其他崗位完成相關(guān)工作。
9. 定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作及行政管理工作進(jìn)行效果分析。

任職要求：
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文、新聞、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2. 一年以上企業(yè)文化或企業(yè)宣傳專職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作有熱情、想法，性格活潑開朗；
4. 認(rèn)可公司價(jià)值觀，工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)；
5. 具有敏銳的新聞?dòng)|角，優(yōu)秀的文字功底、較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、親和力和解決問題的能力；
6. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力；
7. 熟練使用辦公室軟件和PS、H5、視頻拍攝剪輯，掌握單反相機(jī)的使用基本技能。